月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

◆改正のポイント

令和5年4月1日から中小企業も含めたすべての企業において、

月60時間を超えた時間外労働に対する割増賃金率が50％になります。

○深夜労働との関係

月60時間を超える時間外労働を深夜（22:00～5:00）の時間帯に行わせる場合、

深夜割増賃金率は75％となります。

○休日労働との関係

月60時間の時間外労働時間の算定には、法定休日（割増35％）に行った労働時間が含まれませんが、

それ以外の休日に行った労働時間は含まれます。

月の残業時間が60時間を超える従業員がいる場合、給与計算に注意が必要です。

お花見、スイーツ、こころ華やぐ季節ですね。